Und die hat unsere Welt dringend nötig.

Um auch in komplexen Zusammenhängen die unterschiedlichen Perspektiven und Fähigkeiten nutzbar zu machen, braucht es passende Strukturen und Methoden – ob klassisch, agil oder hybrid - und gelungene Zusammenarbeit.
Als Psychologin weiß ich, wie wichtig transparente und partizipative Entscheidungsprozesse als Grundlage für gemeinsames Arbeiten sind und wie es gelingen kann, Unterschiedlichkeit im Team als Stärke zu nutzen. Die Kohäsion und Energie, die entstehen kann, wenn ein Team sich wirksam hinter einem gemeinsamen Ziel aufstellen kann und Flow in echter Zusammenarbeit erlebt, begeistert mich immer wieder.

In meine Arbeit bringe ich systemisch-analytisches Denken, Kreativität und Freude an Dynamik ein. In herausfordernden Situationen helfen mir meine Erfahrungen aus dem Bereich der Konfliktmoderation.

Ich finde es spannend und erfüllend, Menschen, die sich in Projekten und Veränderungsprozessen befinden, bei Ihren Zielen unterstützen zu dürfen und dabei auch in schwierigen Situationen das ausmachen, was jetzt wirklich wirksam ist.