Karriere

Seit über 30 Jahren sorgen wir bei unseren Kund:innen für gute Zusammenarbeit in anspruchsvollen Projekten und Transformationen. Unser Beratungsansatz verbindet in einzigartiger Weise Projektmanagement mit Change Management und klassische Projektmanagement-Ansätze mit agilen Methoden.

Als Heimathafen für Projekterfolg wollen wir auch in Zukunft gut aufgestellt sein und suchen Persönlichkeiten, die zu uns passen und die mit uns wachsen wollen.

 

Das suchen wir Initiativ bewerben

Was Consensa als Arbeitgeber ausmacht:

  • Bei allem was wir tun, steht der Nutzen der Kund:innen im Mittelpunkt.
  • Wir bewegen uns in einem anspruchsvollen und dynamischen Umfeld. Dies erfordert ein hohes Engagement, die Ambition immer das Beste zu geben, zu lernen und sich auch persönlich weiterzuentwickeln.
  • Wir beschäftigen uns mit spannenden und abwechslungsreichen Themen, Routine ist da eher die Ausnahme.
  • Wir geben uns Freiräume, die es uns erlauben am Puls der Zeit zu bleiben und immer wieder neue, innovative Themen zu entwickeln.
  • Auch wenn der Job stressig ist, Work Live Balance ist bei uns kein Fremdwort.
  • Sämtliche Personen im Team entwickeln das Unternehmen aktiv mit. Die Hierarchien bei uns sind flach und Kommunikationswege kurz.
  • Wir arbeiten gemeinsam und kontinuierlich an unserer Strategieentwicklung und organisieren den Umsetzungsprozess agil in Sprints.
  • Wir leben echten Teamgeist in einer Kultur des gegenseitigen Vertrauens, in der ganz unterschiedliche Persönlichkeiten ihre Stärken entfalten können.
  • Die Werte, die wir bei unseren Kund:innen als Erfolgsfaktoren für gelungene Zusammenarbeit predigen, leben wir mit voller Überzeugung. Dazu gehören Augenhöhe, Konflikt- und Fehlerkultur, lernende Organisation, Transparenz und Klarheit. Auch uns gelingt das noch nicht immer perfekt, aber wir arbeiten täglich daran!

Das sagen unsere Mitarbeiter:innen

>>"TEAM" wird groß geschrieben. Trotzdem, oder gerade deshalb, achten wir darauf, dass der/die Einzelne als Mensch und als Individuum mit Ecken und Kanten gesehen wird und auch Fehler passieren können.<<

Petra

>>Bei Consensa wird Augenhöhe gelebt. Bei unseren Diskussionen gewinnt das stärkste Argument und nicht die höchste Position.<<

Hans

>>Consensa bedeutet extreme fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Diese wird vor allem durch gegenseitiges Vertrauen und Hilfestellung von Anfang an ermöglicht. So kann jeder eigenverantwortlich handeln und gestalten. Aber vor allem: Ein Tag ohne Lachen ist ein verlorener Tag.<<

Natascha

FAQ

Was brauche ich, um bei Consensa arbeiten zu können?

Herzlichkeit, Persönlichkeit, Teamgeist, Durchhaltevermögen, gute Selbstorganisation, (Selbst-) Reflexionsfähigkeit, Lust zu gestalten, Flexibilität (Einstellen auf neue Themen, Situationen, Herausforderungen), Reiselust, Humor

Wie funktioniert der Bewerbungsprozess?

Der Prozess der Bewerber:innen bei Consensa ist ein agiles, mehrstufiges Verfahren, in dessen Verlauf wir uns gut kennenlernen und Du, genauso wie wir, prüfen können, ob wir zueinander passen. Uns kommt es sehr auf die persönliche Passung an, so dass das Team in den Auswahlprozess aktiv eingebunden ist.

Wie werde ich bei Consensa auf meine Aufgaben als Trainer:in und Berater:in vorbereitet?

Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Kund:innen die Consensa DNA erleben können, egal mit wem von uns sie zusammenarbeiten.  Das beinhaltet neben der Kultur auch ein tiefes Verständnis für unsere Beratungs- und Trainingsansätze und Methoden. Deshalb wirst du als neue Kolleg:in intensiv eingearbeitet, durchläufst das Consensa Trainingsprogramm und sammelst schnell praktische Erfahrungen auf Projekten. Schon bald übernimmst du auch Verantwortung z.B. in der Rolle der Co-Moderation und kümmerst dich um eigene Projekte. Dabei kannst du immer auf die Unterstützung deiner Kolleg:innen zählen.

Was gehört zu meinen Aufgaben als Trainer:in/Berater:in?

Zu den Aufgaben gehören die Vorbereitung und Durchführung von Projektmanagement-Trainings, die Moderation von Workshops und die Begleitung  von Beratungsprojekten.  Außerdem entwickelst du intern Themen weiter und gestaltest den Consensa Strategieprozess mit. Du übernimmst schnell auch Kundenverantwortung und baust den Kontakt zu eigenen Kund:innen auf. Netzwerken ist dabei der Schlüssel.

Wie sieht ein typischer Tag bei Consensa im Büro aus?

Jeder Tag und für jeden ein bisschen anders. Natascha beschreibt es so:

  • Freude die Kolleg:innen zu sehen
  • Suche nach einem freien Platz mit schöner Aussicht
  • Extrem guten Kaffee trinken, Bio-Obst aus der Obstkiste frühstücken
  • Kurzer Schnack im Flur
  • Rollenjonglage zur Vorbereitung auf den nächsten Workshop
  • Videokonferenz mit Kund:innen --> Moderation einer Team-Retrospektive
  • Mittagssalat im Park Fiction in der Sonne
  • Termin mit Kund:innen im Seminarraum mit Blick auf die Elbe
  • Kleine Kickerrunde zum Feierabend - naja, schaffen wir viel zu selten :-)
  • Nach Hause radeln an der Elbe entlang

 

Das suchen wir

Juniorberater/-trainer (m/w/d)

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