Wie können sich Organisationen in unsicheren Zeiten zukunftsfähig aufstellen?

In vier Modulen zeigt Consensa gemeinsam mit Hamburg@work praxisnahe Ansätze, Modelle und Tools für nachhaltige Transformation, Führung und Change.

Zukunft gelingt selten auf den eingetretenen Pfaden der Vergangenheit. Oft braucht es neue Wege – auch dann, wenn dafür noch keine fertige Landkarte existiert. Genau hier setzt diese Reihe an:

In vier aufeinander aufbauenden, kompakten Modulen im Business‑Breakfast‑Format geben wir praxisnahe Impulse, zeigen erprobte Modelle und stellen konkrete Tools vor, mit denen Transformation nicht nur initiiert, sondern nachhaltig im Unternehmensalltag verankert werden kann.

Dabei beschäftigen wir uns unter anderem mit:

• moderner Organisationsentwicklung
• innovativen Strategien zur strukturellen und kulturellen Transformation
• wirksamen Projekt‑ und Change‑Management‑Ansätzen
• Führung in Zeiten des Wandels
• kollaborativer Teamarbeit sowie notwendigen Toolsets, Skillsets und Mindsets

Die Teilnehmenden erhalten konkrete Anregungen, wie Organisationen ihre Zukunft aktiv gestalten und ihre Anpassungs‑ und Innovationsfähigkeit nachhaltig stärken können.

Auftaktveranstaltung

Modul 1: Eine zukunftsfähige Organisation entwickeln

Die Human Centric Organization stellt den Menschen in den Mittelpunkt – und führt nachweislich zu mehr Innovationskraft, Dynamik und Anpassungsfähigkeit. Sie ist ein erprobtes Role Model für Organisationen, die sich zukunftsfähig aufstellen wollen.

Wie die Umsetzung in der Praxis gelingt und welche Erfolge damit erzielt werden können, zeigen wir anhand eines konkreten Beispiels:
Shell Network DACH auf der Reise zur Energiewende.

Termin
Mai 2026
09:30 – 11:30 Uhr

Ort
Wasserschloss Speicherstadt
Dienerreihe 4
20457 Hamburg

Die Anmeldung erfolgt über die Website von Hamburg@work. Jetzt über den Link anmelden: Business Breakfast Special, 20.05.2026

Weitere Termine der Reihe

Da die Inhalte der Module aufeinander aufbauen, empfehlen wir, sich bereits jetzt die weiteren Termine vorzumerken, um den größtmöglichen Mehrwert aus dem Gesamtprogramm mitzunehmen:

• 07.07.2026 – Modul 2: Führung auf dem Weg der Veränderung gestalten
• 30.09.2026 – Modul 3: Zukunft projekthaft ins Leben bringen
• 01.12.2026 – Modul 4: Nachhaltigkeit erzeugen mit Change Management

Fragen?
marcus.grasemann@consensa.com

Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit euch in diese besondere Reihe zu starten und Zukunft aktiv zu gestalten.