HR-Arbeit im Wandel

18.12.2018 -

Seit Jahren beobachten wir eine wachsense Komplexität in Organisationen. Allgegenwärtige Stichworte, wie digitale Transformation, Merger und Akquisitions, Betriebsverlagerungen, um nur einige zu nennen, untermauern diesen Trend. Für HR Abteilungen bedeutet das: Sie sind doppelt gefordert. Neben einem anspruchsvollen Tagesgeschäft müssen vielfältige Projekte im Business-Bereich unterstützt werden. Zugleich muss HR selbst den digitalen Wandel für sich meistern.  

Durch diese stürmische See navigiert Lufthansa Technik erfolgreich mit Prozesskompetenz. Begleitet von Consensa, hat die Organisation Know How im prozessorientierten Projektmanagement aufgebaut und ein systematisches Multiprojektmanagement eingeführt.


Wie genau und welche Ergebnisse damit erzielt werden, haben Dr. Nils Drecoll, Head of Project " New Work" von der  Luftahansa Technik AG und Daniela Mayrshofer jetzt in einem Buchbetrag veröffentlicht.
 

Exklusiv zu lesen ist der ungekürzte Beitrag hier.

 

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Quelle: Karlheinz Schwuchow (Hrsg.): „HR-Trends 2019 - Strategie, Digitalisierung, Diversität, Demografie“. Haufe Verlag, 2018.