Follow-up

Häufig ist es gar nicht so leicht, neu Gelernte Inhalte und Methoden in den Berufsalltag zu übertragen. Sie möchten bisher Gelerntes noch einmal vertiefen und üben? Sie haben eine individuelle Herausforderung oder Frage, die in der Anwendung der vermittelten Methoden in der Praxis aufgetreten ist? Vielleicht möchten Sie sich auch einfach noch einmal mit anderen Teilnehmenden austauschen und Lösungstipps sowie Feedback erhalten?

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Beschreibung

In unseren Follow-up Workshops erhalten Sie kollegiale Beratung und Trainer-Feedback zur Lösung individueller persönlicher Herausforderungen. Profitieren Sie von den vielseitigen Erfahrungen, denn im Follow-up kommen Seminarteilnehmer aus den unterschiedlichen Consensa-Trainings zusammen. So können Sie von Problemstellungen und Lösungen lernen und neue Perspektiven entdecken. Dies gilt insbesondere für reale Anwendungsfälle, die Absolventen unserer Zertifizierungen im Rahmen von Follow-up Workshops präsentieren. Unterstützung erhalten Sie auch durch unsere erfahrenen Consensa-Berater, die auch nach dem eigentlichen Seminar helfen, Inhalte und Methoden nachhaltig in den Berufsalltag zu integrieren.

  • Organisatorisches

    Ein Follow-up Workshop ist fester Bestandteil eines Consensa-Seminars. Wir empfehlen, das Follow-up ca. 6 bis 10 Wochen nach dem „eigentlichen“ Seminar wahrzunehmen. So können wir eine optimale Transferleistung unterstützen. Selbstverständlich kann auch mehr als ein Follow-up Workshop gebucht werden.

    Die Consensa Inhouse Trainings passen wir individuell an Ihr Unternehmen an und berücksichtigen bei der Planung die Standards und Prozesse Ihrer Organisation. Wir orientieren uns an Ihren speziellen Bedarfen und Wünschen und bauen ein individualisiertes Training auf.

    Die Seminare haben einen hohen Übungsanteil. Alle Teilnehmenden erhalten kurze Inputs zu den Themen und probieren die Methoden anschließend in kleinen Gruppen an ihren eigenen Projekten aus. Im Training bleibt viel Zeit für Erleben, Reflexion und Feedback.

    Zusammenarbeit ist der wesentliche Erfolgsfaktor in Projekten. Deshalb widmen wir dem Aspekt der Teamentwicklung besonders viel Aufmerksamkeit. Unsere Trainingsdidaktik und Moderation ermöglicht ein gemeinsames Lernen, welches sich positiv auf die Teamdynamik und Kultur der Zusammenarbeit auswirkt. So werden gelernte Inhalte gemeinsam gelebt und verfestigen sich im Alltag.

    Unser Team besteht aus erfahrenen Projektleiter*innen, Berater*innen und Allroundtalenten, die alle nach dem von Consensa entwickelten Projektverständnis und nach den Consensa-Kulturstandards wie Wertschätzung und Augenhöhe, Transparenz und Klarheit, Fehler- und Lernkultur sowie Konfliktkultur arbeiten. Ein großer Teil ist seit Jahren fest bei Consensa angestellt und sehr breit qualifiziert.

    Individuell zugeschnittene Inhouse-Trainings können selbstverständlich auch „Training on the job“ sein. Je nach Thema, Zusammensetzung der Gruppe und Projektaufgaben geben wir innerhalb des Workshops kurze Inputs zu aktuellen Fragestellungen und Herausforderungen des Projektteams und arbeiten im Workshop gemeinsam am konkreten Projekt. So profitieren Ihre Mitarbeiter ganz individuell von der Beratungskompetenz aus branchenübergreifender Praxis- und Projekterfahrung von Consensa.

    Grundsätzlich empfehlen wir eine Trainingsdauer zwischen einem und drei Tagen, abhängig von Thema und Ihren speziellen Anforderungen.

    Inhouse Trainings können in Ihrem Hause oder alternativ in unseren Seminarräumen in Hamburg am Sankt Pauli Fischmarkt stattfinden.

    Sprechen Sie uns an, wir erstellen Ihnen gerne ein maßgeschneidertes Angebot für Ihre individuellen Herausforderungen.

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