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Ute Clement
Ausbildung und Studium 
- Banklehre, Deutsche Bank AG
- Studium der Wirtschaftspädagogik, Theaterwissenschaft an der Universität Erlangen-Nürnberg
- Kultur und Sprachaufenthalte in England, Frankreich, Indien
- Studium der Psychologie an der Universität Heidelberg
- Diplom-Psychologin
Qualifikation
- Systemische Organisationsberatung, Heidelberger Beratergruppe, Institut für systemische Beratung, Wiesloch
- Familientherapie, IGST, Heidelberg
- Gruppendynamik, interne Qualifikation DaimlerChrysler AG
- NLP, Dr. Brigitte Gross, Salzburg
- Moderation, ComTeam
- Intercultural Management, Fons Trompenaars, Amsterdam
- Psychodrama
- Verhaltenstherapie, Universität Heidelberg
- Gesprächstherapie nach Rogers, Freiburg
Beruflicher Werdegang
- Tätigkeit als internationale Beraterin für Organisations- und Personalentwicklung seit 1995
- DaimlerChrysler AG Verantwortlich für Führungskräftentwicklungsprogramme, Verantwortlich für Interkulturelles Management 1990-1995
- Universität Heidelberg
Referentin der Frauenbeauftragten der Universität Gutachten für die Enquete- Kommission des Deutschen Bundestags "Zukünftige Bildungspolitik - 2000", 1990
Arbeitsschwerpunkte
- Gestaltung von Veränderungsprozessen in internationalen Unternehmen
- Einführung und Umsetzung Balance Score Cards
- Konzeptionen von Führungsentwicklungsprogrammen
- Durchführung von Beraterqualifikation
- Coaching und Supervision
Arbeitssprachen
- Deutsch und Englisch
- Spanisch und italienisch umgangssprachlich
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