Martina Müller-Krüger

An der Komplexität von Projekten begeistert mich die Vielfalt von Perspektiven, die gleichzeitig Potenzial und Herausforderung darstellt. Um das Potenzial zu entdecken und im Projekt erfolgreich zu sein, müssen Beteiligte vor allem in den Dialog mit ihrer Umwelt treten. Die Steuerung von Prozessen in Projekten erfolgt über das Zusammenspiel von Menschen. Hierbei im Sinne der Entwicklung und der Effizienz der Organisation als Ganzes sowie von Teams und Einzelpersonen in der Organisation zu unterstützen, betrachte ich als spannende  Herausforderung in meiner Arbeit.

Nach meinem zunächst geisteswissenschaftlich, später sozialwissenschaftlich ausgerichteten Studium der modernen Chinastudien mit den Schwerpunkten Volkswirtschaft und Jura habe ich viele Jahre in der Personalentwicklung eines internationalen Konzerns gearbeitet. Der Fokus meiner Arbeit lag hier in der Begleitung von Internationalisierungsprozessen. Inspiriert hat mich dabei vor allem die Arbeit mit Kollegen und Kunden aus vielen verschiedenen Ländern.

Ich arbeite weiterhin in internationalen Kontexten, aber auch dort, wo Kulturen im weiteren Sinne zusammen treffen, in den Dialog miteinander treten und neue Kulturen entstehen, z.B. in Projektteams oder bei Fusionen. Dabei schöpfe ich sowohl aus meiner Personalentwicklungserfahrung als auch aus meiner Ausbildung im systemischen Coaching.

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