Konfliktklärung im Projekt

• offene oder verdeckte Konflikte zu erkennen
• unterschiedliche Sichtweisen zu klären und zu nutzen
• methodische, organisatorische oder zwischenmenschliche Maßnahmen zu vereinbaren
• Motivation und Verantwortung zu stärken
• Konflikte zu nutzen, statt sich von ihnen bremsen zu lassen

Nutzen

• Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit
• tragfähige Lösungen und konkrete Maßnahmen
• Dokumentation des Diskussionsprozesses sowie wichtiger Entscheidungen

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