Consensa Unternehmensberatung

Konfliktklärung im Projekt

  • offene oder verdeckte Konflikte zu erkennen
  • unterschiedliche Sichtweisen zu klären und zu nutzen
  • methodische, organisatorische oder zwischenmenschliche Maßnahmen zu vereinbaren
  • Motivation und Verantwortung zu stärken
  • Konflikte zu nutzen, statt sich von ihnen bremsen zu lassen

Nutzen

  • Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit
  • tragfähige Lösungen und konkrete Maßnahmen
  • Dokumentation des Diskussionsprozesses sowie wichtiger Entscheidungen

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